『村长手记』为什么是郭谦“被离职”？

『村长手记之二十八』12月2日下午5时，忙完了下午工作的村长，终于有时间刷一下微信，却发现朋友圈被奇瑞汽车常务副总经理郭谦要离职的消息刷屏了。一篇文章以时间为序列出诸多事实，信誓旦旦地表示郭谦即将被吉利控股集团原副总裁孙晓东取代。然而到了晚上，事情又出现戏剧性转变，奇瑞汽车公关总监万锐辟谣，言辞确凿地表示郭总此番是“被离职”。

虽然有许多谣言都被证明是“遥遥领先的预言”，但在郭谦没有正式离开奇瑞汽车之前，我们还应该严谨地认为上述消息是谣言。只是，为什么是郭谦（而不是其他人）被离职，以及这则消息传播速度为什么会如此之快，实在是值得讨论一下。

在村长看来，它的出现及快速传播说明业界都自觉不自觉地倾向于认同这一点：郭谦确实有可能而且应该要走人。

郭谦曾在一汽、北汽、大众等公司任职，可以被视为汽车行业的第一代本土职业经理人；2007年加入奇瑞汽车后，他一直代表该公司实际负责运营观致汽车。客观地说，郭谦的能力是得到了普遍认可，除了观致！横空出世的观致，其销量实在太低了。而更让外界不解的是，怎么看观致都走在一条错误的道路上，但作为公司一把手的郭谦，却拒绝改变。

根据村长此前和他的几次接触，郭谦虽是职业经理人，但却有着自己坚定的信念。观致的品牌和产品定位，及其坚持不向市场妥协的营销策略，都很好地反映了他的理念。或许正是这种坚持，使他在一定程度上成为舆论公敌，使这种坚持变成了被旁人腹诽的刚愎自用。与外界关系的恶化，让前述传言之所以会出现的逻辑就很简单的：销量不见起色→必须有人要负责→不肯改变的一把手是最应该负责的→走人！

如果笔者的感觉接近真相，那么郭谦先生今日的遭遇很好地说明了一个职业经理人的无奈：在要业绩和对得起本心之间的钢丝，很难走！

或许，业界确实是太浮躁了？不能给一个有理想的人足够的时间来践行他的理念？

禅房村者,汽车业从业人员也。10余年间，既接受吉工大、北大、清华3所名校之熏陶，更历经媒体、国家机关、高校之磨练，形成了对汽车产业的独特认识。

村长手记是禅房村在车聚网（www.autoju.com）的专栏名称，用经济视角聚焦汽车产业变化的短篇文章。工作日每天更新一篇，没有大道理，只说大白话。