有一种梦想叫“狮王争霸”，这里说的“狮王争霸”并非徐老怪执导的同名电影，而是东风标致不动声色细细打磨了四年的销售技能大赛。

这几年，汽车品牌组织的销售技能大赛层出不穷，不足为奇，但是以梦想之名选拔销售精英的“狮王争霸”有它自己独特的定义。

你可以说它是承载梦想的舞台，因为经“狮王争霸”淬炼过的销售顾问，很多都走上了销售管理岗位；你可以说它是“魔鬼特训营”，因为“狮王争霸”设置的训练强度，无时无刻不在挑战参赛选手身体和心理的极限；你可以说它是一座灯塔，因为“狮王争霸”为无数迷茫中的销售顾问指明了前进的方向；你可以说它是一次推动销售的品牌行动，因为“狮王争霸”的终极目的就在于提升用户的服务体验。

或许关于“狮王争霸”的定义，远不止这些。对厂家来说，四届“狮王争霸”先后为东风标致培养了一千多名精兵悍将，这本身就是一笔宝贵的财富；对销售顾问个人来讲，“狮王争霸”是一次不可多得的学习机会，20出头的年纪就能与全国最优秀的销售顾问同场比拼、切磋技艺，实属幸运；而作为消费者，虽不能直接参与“狮王争霸”，但却能享受这场严苛赛事产出的硕果，也不失为一件美事。

四年磨一剑，“狮王争霸”能载誉业内，令人耳目一新，与其专业性、严苛性不无关系。就拿今年的“狮王争霸”来说，从区域特训营到全国特训营，从北京、南京、武汉、西安、广州、重庆再回到北京，每一站都对参赛选手提出了极高的要求。

以全国特训营为例，6天100小时学习，从高压拓展训练、公众表达技巧、品牌核心竞争力到深度试乘试驾、MOT创新风暴圆桌会、赏金猎人、午夜狮吼、梦想操场，形式之丰富，训练强度之高，在善于组织销售技能大赛的车企中间，恐怕也很少能看到。

像梦想操场、午夜狮吼这样的特色科目，更是“狮王争霸”为培养团队凝聚力、激励学员坚持梦想而特意设置的，事实证明，梦想操场已成为这场夏季大练兵中最让人印象深刻的节目。和一群心怀梦想、意志坚定的人一同追梦，让潜能得到释放，让梦想之花绚烂绽放，多么美好。

不可否认，高强度、高难度的集中特训和激烈残酷的晋级流程，让参加“狮王争霸”的精英学员在精神和专业知识上有了质的提升。在一次次的挑战与体验中，在一次次的激励与陪伴中，他们最终成长为面对梦想，面对挑战，敢于尝试、迎难而上、互帮互助的“狮王”。

让不可能变成可能，欲实现梦想就必须全力以赴，是“狮王争霸”想要传递并已经传递的信念与能量。

自2012年首次举办至今，“狮王争霸”走过了四个年头。四年里，上万名销售顾问从中受益，实现了职业生涯中有力的提升；四年里，东风标致服务体系愈加完善，收获越来越多的认可。

勇于创新，敢于突破，作为服务体验的重要项目，“狮王争霸”在帮助一批又一批年轻的销售顾问迅速成长为东风标致销售团队精英骨干的同时，也成为东风标致品牌持续提升一线销售服务能力和质量的重要途径。

当精英学员回归销售一线，将所学的专业知识转化成优质的服务，这势必会提升用户的服务满意度，为东风标致2015“用户体验年”打下坚实基础，促使“升蓝计划”完美收官。

剥离开东风标致销售技能大赛本身，“狮王争霸”注定是一场持续影响深远的比赛。这种以赛代练的品牌营销方式，在汽车行业实属难得，它的突破与创新，堪称销售技能大赛的标杆！

2015年，对多数车企来说，都是充满挑战的一年。作为“升蓝计划”收官之年——“用户体验年”，“狮王争霸”让大家看到东风标致全面提升用户体验的决心以及针对服务终端所做出的努力。2015“狮王争霸”已经圆满落幕，随后东风标致将开展“蓝色关爱”售后服务、诚狮二手车等系列体验活动，同样值得我们期待。

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